Acompanhando as recentes novidades em inteligência artificial trazidas pela implantação da nova plataforma de atendimento, a empresa realiza investimentos, sobretudo em sua equipe de trabalho.
No dia 9 de novembro último, as profissionais Fabiana Bernardo (psicóloga) e Débora Pistori (Master Coach) apresentaram um cronograma de desenvolvimento a ser realizado durante o ano de 2019.
“Em reuniões quinzenais, trabalharemos temas relacionados ao autoconhecimento, autodesenvolvimento e autogestão, além de reforçar questões inerentes à rotina diária dos processos envolvidos nas diversas atividades. Esse projeto visa potencializar as competências (técnicas e comportamentais) da equipe para que possam se posicionar proativamente frente aos desafios tecnológicos, ressignificar conceitos e melhorar continuamente suas atribuições”, explica Débora.
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